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隨州市人社局按照“以保促穩、穩中求進”的工作路徑，將“穩就業”“保居民就業”作為落實“六穩”“六?！钡氖滓煛㈩^等大事，打好穩就業保民生“組合拳”。

隨州市人社局堅持以人民為中心的發展思想，堅持底線思維，幫助重點群體端牢“飯碗”保就業。聚焦重點群體分類施策，宜出則出、宜業則業、宜商則商，全力促就業、保增收、穩民心。

一是千方百計找出路，讓“打工一族”早返崗。疫情發生前，大批農民工返隨過年。面對不期而遇的疫情，我們堅決打好有準備之仗。在居家隔離期間就提早謀劃疫后返崗復工工作，通過互聯網開展摸底調查，統計清楚了16.75萬名務工人員就業去向。復工復產后，市防指成立滯隨人員返崗復工工作專班，建立市長牽頭的雙日調度機制，統籌各方資源開通“點對點”返崗復工渠道，隨州沒有開通火車，就借道信陽乘火車離隨；隨州運力有限，就致函珠海、中山等地派車來隨。在復工后一個半月的時間讓16.17萬名務工人員盡早返崗復工、保住就業崗位。目前隨州市外出務工勞動力已達到54.94萬人，已恢復到疫前勞務輸出規模（54.45萬）。

二是千方百計拓崗位，讓“三無人員”穩收入。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力實行托底安置，在前期已開發1789個鄉村精準扶貧公益性崗位的基礎上，新增開發616個就業公益性崗位和9973個扶貧公益性崗位；支持扶貧龍頭企業、就業扶貧車間復工復產，提高117個就業扶貧基地（車間）就近吸納就業能力；加大勞務協作，幫助建檔立卡貧困勞動力離隨返崗8397人次。截至6月10日，農村貧困勞動力外出就業54692人，占有意愿貧困勞動力總人數54932的99.7%，占去年外出貧困勞動力就業人數50481人的108.3%，年度目標完成率位居全省前列。

三是千方百計優服務，讓“居鄉人員”留得住。在當前就業形勢從“人擇崗”到“人求崗”的局勢下，全力做好困難群體和失業人員就業援助工作。復工復產后已幫助失業人員實現再就業1265人，幫助就業困難人員實現就業689人，分別占去年同期1803人、740人的70.1%、93.1%；發放失業金3017人次376萬元，代繳失業人員醫療保險費2960人次85.5萬元，發放價格臨時補貼3063人次81.74萬元；全市實現新增就業5166人。

就業是經濟社會動態循環系統中的關鍵一環。隨州市人社局運用系統思維，全力當好“店小二”保企業穩就業。市人社系統堅持“穩企業就是穩就業”的工作思路，多向發力，讓企業輕裝上陣，留住“青山”、盡早“復綠”，發揮吸納就業的主陣地作用。

一是惠企措施快落實，增強企業對沖疫情影響動力。在疫情防控期間提供“不打烊”的就業服務，通過大數據比對兌現和網辦服務，盡可能地縮短援企穩崗政策落地“時空距離”，在全面落實企業社保費免征政策的同時，用足、用好、用早就業領域政策性資金。截至目前，全市已撥付穩崗返還資金1928.36萬元，惠及企業466家，穩定就業崗位4萬人；全市就業補助資金、失業保險基金兩項資金共支出5500多萬元，發放創業擔保貸款1715萬元。

二是利企政策強供給，激發市場主體吸納就業活力。抓住外出務工人員滯隨“窗口期”，在全省率先出臺了激勵回鄉人員就業創業工作“十條措施”，支持小工廠、小農場、小物流、小電商、小服務等“五小”創業項目，引起社會強烈反響，省內外媒體給予廣泛關注。在復工復產后，又及時專門出臺了強化企業用工保障“十七條”，為企業恢復生產提供政策支持。調整勞動爭議糾紛處理方式，更好地發揮調解組織和企業工會作用，和諧勞動關系。根據用工監測顯示，我市沒有發生大規模裁員現象，失業風險保持在可控范圍。初步統計，已吸引2893人回鄉就業創業。今年以來全市新增市場主體4527戶，市場主體累計達到23.9萬家、增長13.73%，增幅居全省第二。

三是便企服務求精準，提升人力資源要素保障能力。堅持大員上陣，由市領導聯企包保40多家重點企業，提供“一對一”的個性化服務；市人社部門建立重點企業24小時用工保障機制，開通“我要就業”“我要招工”服務熱線，搭建隨州就業APP、網上“云招聘”等服務平臺，根據疫情態勢在常態化開展“網上招聘會”的同時，適時啟動組織鄉鎮巡回、入企招聘、專場招聘等小微型現場招聘會20余場次。截至5月底，幫助46家重點用工企業員工返崗18368人次，解決企業用工需求2443人次；全市已開工“四上”企業1445家，復工率99.1%；已到崗15.38萬人，復崗率99%。根據省新冠肺炎疫情防控指揮部企業服務組消息，截至5月31日，隨州企業復工復產指數為104.22，位居全省市州第三。