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“上次談話結束后，我們迅速召開村兩委會議，進一步明確干部考勤制度要求，嚴肅財經紀律，下一步將帶頭自我約束，強化黨員干部日常監督提醒……”近日，隨縣高城鎮高黃村黨支部書記何仁望向鎮紀委反饋“一把手”談話問題整改情況時說道。
????近年來，高城鎮積極探索加強基層監督的有效路徑和措施，強化對小微權力運行的監督制約。該鎮紀委結合實際印發《高城鎮紀委負責人同村級“一把手”談話實施方案》，明確“誰來談、談什么、怎么談”，對全鎮14個村(居)“一把手”開展了一對一談心談話，督促基層黨組織書記把主體責任抓在手上、扛在肩上。
????為確保談心談話有“干貨”、出實效，該鎮紀委在談話前，對每一位談話對象精準“畫像”，認真梳理了各村(居)近三年來在監督檢查、巡察整改、問題線索、信訪舉報等方面暴露出來的問題，同時征集組織辦、農辦、民政辦、財政所等職能部門近1年發現各村(居)存在的問題，形成了一對一的問題清單42個，明確整改時限和整改要求，以監督促問題整改，以整改促工作提升。
????“通過以談明責、以談促廉，優化‘四責協同’責任傳導，擰緊責任‘螺絲’，防治上熱下冷、層層遞減、執行不力等問題。”高城鎮黨委書記孫捷表示。下一步，該鎮將把談心談話作為強化“一把手”監督的有效手段，推動“一把手”監督制度化、常態化，堅持“紅臉出汗”在日常，將管黨治黨責任鏈向下延伸壓實。