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近年來，廣水市堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展理念，通過科學(xué)布局、突出重點(diǎn)等“四位一體”人才發(fā)展機(jī)制體制，著眼“謀、選、聚、留”，加快補(bǔ)齊人才發(fā)展短板，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
　　科學(xué)布局，做實(shí)高層次人才服務(wù)。廣水市以人才計(jì)劃為牽引，做強(qiáng)“招引鏈”，深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力破解專業(yè)化人才隊(duì)伍儲(chǔ)備不足等問題，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2023年，廣水市共發(fā)布2批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告，共引進(jìn)18人，其中11名為碩士研究生。堅(jiān)持“校招公用”，以高校為招引平臺，推動(dòng)人才合作共享。
　　多措并舉，破解企業(yè)引才難題。廣水市深入開展“企業(yè)進(jìn)校園”活動(dòng)，組織企業(yè)前往武漢紡織大學(xué)、湖北理工學(xué)院、湖北商貿(mào)學(xué)院等院校參加校園招聘，并與湖北商貿(mào)學(xué)院、武漢商貿(mào)職業(yè)學(xué)院簽訂《校地人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書》。截至目前，廣水市已與10多所省內(nèi)高校建立合作。通過“才聚荊楚 百縣進(jìn)百校”活動(dòng)，廣水市企業(yè)吸引高校畢業(yè)生700余人現(xiàn)場咨詢，收到簡歷170余份，與50余人現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議，后續(xù)將采取線上面試、簽約的方式開展招聘工作，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)成長。
　　打破門檻，優(yōu)化人才職稱評定。廣水市多次為企業(yè)開通人才職稱評審綠色通道，把評審現(xiàn)場搬到廠區(qū)，聘請?jiān)u委直接到企業(yè)上門評審。進(jìn)一步落實(shí)職稱制度改革，本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)5年以上，大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)7年以上，不需要具有初級職稱就可申報(bào)中級職稱。截至目前，廣水市先后為50多家企業(yè)開展特殊評審服務(wù)，共為企業(yè)增加初、中級職稱技術(shù)人才1500余人。針對農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員，廣水市啟動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作，不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯資歷、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，建立新的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以品德、能力、業(yè)績等為導(dǎo)向，科學(xué)評價(jià)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，截至目前，廣水市共推薦選拔初級實(shí)用人才449人，中級實(shí)用人才30人。