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鄂人社辦函〔2022〕22號(hào)

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局：

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)崗力度的部署，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)，按照《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳??教育部辦公廳??財(cái)政部辦公廳關(guān)于加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕41號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、對(duì)招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生以及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（以下統(tǒng)稱高校畢業(yè)生），簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，按每招用1人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2022年12月底。

二、各地要采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。省人力資源和社會(huì)保障廳按月將全省新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”和“湖北智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”比對(duì)，確認(rèn)參保人為高校畢業(yè)生的，將數(shù)據(jù)通過省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按參保地推送到各地，各地要在30日內(nèi)將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對(duì)公賬戶，對(duì)沒有對(duì)公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。

三、各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口，便于企業(yè)自行申請(qǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)所招用的高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險(xiǎn)情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過省企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)核實(shí)。對(duì)高校畢業(yè)生身份，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等資料核實(shí),或通過部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”和“湖北智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行核驗(yàn)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在收到企業(yè)申請(qǐng)后30日內(nèi)辦結(jié)。

四、強(qiáng)化事后核查，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng)、安全辦。省人力資源和社會(huì)保障廳將按月向人力資源和社會(huì)保障部上報(bào)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù)，支持部端開展全國(guó)信息比對(duì)核查。對(duì)部省端比對(duì)下發(fā)的應(yīng)發(fā)未發(fā)人員名單及疑似跨省重復(fù)領(lǐng)取一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助人員名單，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)下載復(fù)核。對(duì)應(yīng)發(fā)未發(fā)的，在數(shù)據(jù)下發(fā)30日內(nèi)發(fā)放到位；經(jīng)復(fù)核不應(yīng)發(fā)放的，逐條說明理由，在數(shù)據(jù)下發(fā)25日內(nèi)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。對(duì)于不符合條件發(fā)放的，及時(shí)追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)向人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助金額較大的、企業(yè)所招用的高校畢業(yè)生單獨(dú)參加失業(yè)保險(xiǎn)或短期參保的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注，加大復(fù)核力度。

五、高校畢業(yè)生就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。對(duì)高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。

六、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。

加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)局勢(shì)的重要舉措。各地人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政部門要高度重視、主動(dòng)作為，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，采取有力措施推動(dòng)政策落實(shí)落地。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，多渠道投放政策信息，盡快讓企業(yè)知悉運(yùn)用政策。人力資源和社會(huì)保障部門信息化綜合管理機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間要明確職責(zé)分工，切實(shí)做好信息上報(bào)核查工作。省級(jí)人力資源社會(huì)保障、教育、財(cái)政部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度、信息支持。要及時(shí)總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，擴(kuò)大工作效果。要按月將政策落實(shí)情況報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳，在執(zhí)行中遇有重大情況和問題，及時(shí)報(bào)告。

(此件主動(dòng)公開)

(聯(lián)系單位:湖北省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

省教育廳辦公室

省財(cái)政廳辦公室

2022年8月16日??