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?? 第一部分??隨州市委組織部（概況）

一、部門主要職責

二、部門基本情況

第二部分??隨州市委組織部2019年部門決算情況說明

一、2019年部門決算收支情況說明

二、2019年“三公”經費決算情況說明

三、關于機關運行經費支出說明

四、關于政府采購支出說明

五、國有資產占用情況說明

六、政府性基金決算收支的說明

七、預算績效情況的說明

第三部分 ??隨州市委組織部2019年決算公開表

第四部分??名詞解釋

??第一部分??部門概況

一、部門基本情況
??根據《隨州市機構改革方案》和《中共隨州市委、隨州市人民政府關于隨州市市級機構改革的實施意見》，將市公務員局并入市委組織部，市委組織部統一管理公務員工作。調整后，市委組織部在公務員管理方面主要職責包括：統一管理全市公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂全市公務員管理政策規定并組織實施，指導全市公務員隊伍建設和績效管理，負責全市公務員管理交流合作等。

內設機構16個：辦公室、調研室（法規科）、組織一科、組織二科（基層辦）、市委黨建辦、干部一科、干部二科、干部隊伍建設規劃辦公室、人才工作科、市考核辦、公務員一科、公務員二科、公務員三科、干部教育科、干部監督科、市委人才辦。調整后，市委組織部行政編制31名。截至2019年12月31日，實有在職行政編制人員29人、參公編制人員1人、退休人員3人、以錢養事人員2人（在職行政編制人員比上年人數增加2名）。
??二、部門主要職責
??(一)負責貫徹落實黨的組織路線，干部路線以及有關方針、政策，結合實際研究提出和制定實施意見和工作措施，并檢查、督促抓落實。

(二)負責研究和指導全市各級黨組織建設。研究制定全市黨建宏觀方面重要文件，建立健全黨的組織;指導開展黨建活動，發揮黨的組織的作用，規劃、協調、指導黨員教育、管理和發展工作;總結研究和探索加強黨的組織建設和黨員隊伍管理的方法、新途徑。

(三)負責領導班子思想、作風、組織建設，研究制定領導班子建設規劃，并具體組織實施。承辦省委和省委組織部管理干部有關事項的報批手續;負責市委管理和市委委托組織部管理的干部的考察和辦理任免、調動、工資、待遇、退(離)休審批手續;負責全市干部的宏觀管理和備案管理干部的審查工作;負責省有關部門管理為主單位的領導班子成員和相當職務的協管業務。

(四)負責規劃、管理和指導全市干部隊伍建設。研究制訂干部培養、選拔、教育、管理、監督規劃和制度，組織和指導全市干部人事制度的改革。負責中青年干部、婦女干部和非黨干部的培養選拔工作。負責對全市選拔任用干部和工作的檢查監督，和對領導干部進行監督，加強綜合、協調和指導。負責全市退(離)休干部工作的宏觀管理。

(五)主管全市干部教育培訓和知識分子工作。負責制訂全市干部教育培訓規劃，落實省委組織部下達抽調我市干部培訓的計劃;負責組織市委管理的干部和一定層次的中青年干部的培訓;指導、協調、檢查全市的干部教育工作。負責調查了解全市知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，參與拔尖人才的選拔和管理，配合省委組織部做好科技副區、市長的選派和管理工作。

(六)負責全市組織、干部工作的檢查督辦;負責全市干部和黨委統計;負責市委管理和市委委托組織部管理干部的檔案管理，對全市干部人事檔案工作進行宏觀管理和檢查指導;負責市管干部信息、相關干部和人才信息、黨組織及黨員信息的收集管理工作;受理黨員、干部和群眾對組織部門的信訪工作。

(七)統一管理市委機構編制委員會辦公室。

(八)完成上級交辦的其他事項。

第二部分??2019年部門決算情況說明??

一、2019年部門決算情況及說明

（一）收支決算情況
??收入決算情況：2019年，市委組織部部門匯總（含直屬單位）財政撥款決算收入金額859.95萬元，較上年增加161.22萬元，增加23%，主要原因是機構改革后，公務員局并入組織部統一管理，人員經費和公用經費相應增加。

市委組織部本級2019年度決算財政撥款收入774.12萬元，比2018年643.08萬元增加131.04萬元，主要是公務員局并入市委組織部統一管理，人員工作經費和日常公用經費增加。
??支出決算情況：市委組織部部門匯總（含直屬單位）財政撥款決算支出金額819.92萬元，較上年增加146.61萬元，增加21.7%，主要原因是機構改革后，公務員局并入組織部統一管理，人員經費和公用經費相應增加。

市委組織部本級2019年度決算財政撥款支出749.11萬元，比2018年644.86萬元增加104.25萬元，主要是機構改革后，公務員局并入組織部統一管理，人員經費和公用經費相應增加。

（二）“三公”經費支出情況

2019年，市委組織部匯總（含直屬單位）“三公”經費年初預算10.28萬元，決算支出8.42萬元。其中：因公出國（境）費0元，與上年一致，主要原因是上年和本年均無出國（境）任務安排；公務接待費年初預算3.18萬元，決算支出1.68萬元，公務接待36批次，接待人員226人次，比上年決算數減少0.38萬元，比上年決算數降低18.45%，主要原因是合理規劃降低公務接待費開支；公務用車運行維護費年初算7.1萬元，決算支出6.74萬元，比上年減少0.01萬元,基本一致；公務用車購置費0元，與上年一致。機關公務用車2輛，無新購置公車計劃。

2019年市委組織部本級“三公”經費年初預算10萬元，決算支出8.42萬元。其中：因公出國（境）費0元，與上年一致，主要原因是上年和本年均無出國（境）任務安排；公務接待費年初預算2.9萬元，決算支出1.68萬元，公務接待36批次，接待人員226人次，比上年決算數減少0.38萬元，比上年決算數降低18.45%，主要原因是合理規劃降低公務接待費開支；公務用車運行維護費年初預算7.1萬元，決算支出6.74萬元，比上年減少0.22萬元，比上年降低3.16%,主要是合理規劃降低公務用車運行維護費開支；公務用車購置費0元，與上年一致。機關公務用車2輛，無新購置公車計劃。

??(三)機關經費運行情況
??2019年，市委組織部門匯總（含直屬單位）公用支出77.11萬元，較上年增加15.18萬元，主要原因是人員增加，干部工作項目增多，且2018年的市本級的公務用車補貼費用未計為一般性支出內容。主要支出科目：辦公及印刷費13.15萬元、水電費5.6萬元、郵電費0.64萬元、物業管理費0.03萬元、差旅費9.24萬元、維修費1.63萬元、公務接待費0.39萬元、勞務費0.45萬元、工會經費5.6萬元、福利費1.5萬元、公務用車運行維護費5.64萬元、其他交通費用26.76萬元、稅金及附加0.47萬元、 其他支出6.01萬元。

市委組織部本級71.5萬元，同比2018年45.63萬元增加25.87萬元，增加56.7%。主要原因是2018年的市本級的公務用車補貼費用未計為一般性支出內容，2019年計入。主要支出科目：辦公費12.54萬元，印刷費0.54萬元，電費4.15萬元，郵電費0.62萬元，差旅費8.68萬元，維護費0.18萬元，公務接待0.39萬元，工會經費4.87萬元，福利費1.23萬元，公務車運行維護費5.64萬元，其他交通費用26.64萬元，其他支出6.01萬元。

（四）政府采購支出情況
??2019年，市委組織部門匯總及市委組織部本級無政府采購支出。
?? （五）國有資產占用情況
??2019年年底我部資產總金額為68.05萬元，比上年227.71萬元減少159.66萬元，主要原因是2019年固定資產管理實行新計提制度，將以往所有固定資產值進行重新折舊計提導致數據降低。其中流動資產25.7萬元，較上年減少75.74萬元，減少74.66%，主要原因是機構改革后干部考察、調研活動增加，合理規劃2019年人員經費和公用經費財政收入；固定資產42.35萬元，比上年減少159.02萬元，主要原因是新舊制度改革，需要計提折舊；負債余額0.036萬元，主要為其他應付款。凈資產68.01萬元，主要原因是將2020年1月固定資產計提折舊。
??（六）政府性基金情況
??2019年度本單位及其直屬事業單位均無政府性基金預算收支情況。
??(七)2019年度預算績效情況
??（一）預算績效管理工作開展情況
??根據預算績效管理要求，本單位組織對2019年度一般公共預算項目支出全面開展績效自評，共涉及項目1個，資金110萬元。從評價情況來看，2019年度單位整體支出績效等級為優，所涉資金均采取財政授權支付形式，嚴格按照項目資金管理辦法進行計劃申請、支付使用，及時進行賬務處理和會計核算，做到了使用管理規范，會計核算真實、完整、及時。

????第三部分??決算公開表

??

??

????第四部分??名詞解釋

1、一般公共服務（類）組織事務（款）行政運行（項）：指組織部門行政單位及參照公務員法管理的事業單位，用于保障機構正常運行、開展日常工作的基本支出。

2、社會保障和就業支出（類）行政事業單位離退休（款、項）：指離退休人員的離退休費支出；財政對其他社會保險基金的補助（款）是指行政單位及參照公務員法管理的事業單位人員的失業保險、工傷保險、生育保險支出。

3、醫療衛生與計劃生育支出（類）行政單位醫療（款、項）：指行政單位及參照公務員法管理的事業單位人員的醫療保險支出。

4、住房保險支出（類）住房改革支出（款）住房公積金、提租補貼（項）：指行政單位及參照公務員法管理的事業單位人員的住房公積金和住房補助支出。