- 發布日期：2022-08-31
- 信息來源：
- 編輯：黃振忠
- 審核： 系統管理員
為優化公務員隊伍結構，建設高素質專業化公務員隊伍，加大從基層一線培養選拔干部力度，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關規定，經研究決定開展隨州市2022年度市直機關公開遴選工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位和人員數量
30家市直機關41個一級主任科員以下相當層次職級職位共54個遴選計劃，具體職位和遴選咨詢電話詳見《隨州市2022年度市直機關公開遴選職位表》(見附件1)。
二、報名范圍和條件
(一)報名范圍
1、各縣(市、區)級以下(含大洪山風景名勝區)機關在編在崗且已進行公務員(參公)登記的人員。
2、中央機關、省級機關設在隨州市縣級以下(下同)的機關、參照公務員法管理單位符合上述條件的也可報名。
(二)報名人員應當具備以下資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
4.一般應當在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務(職級)。
6.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡一般不超過35周歲(1986年9月以后出生)。特殊需要或緊缺專業人才年齡可適當放寬，一般不超過40周歲(1981年9月以后出生)。
7.具有大學專科以上文化程度。
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規規定的其他條件。
2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規定。除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉鎮(街道)或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。
工作經歷年限截止時間為2022年12月，任職年限、報考年齡等其他涉及時間計算的，截止時間為2022年9月。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.受誡勉、組織處理、黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
6.試用期內的新錄用公務員。
7.尚在任職試用期內或提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律、法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選工作程序
(一)發布公告
市委組織部通過隨州組織網發布公開遴選公告。各遴選單位具體的遴選人數、職位資格條件等詳見職位表。
(二)報名
1. 報名時間：2022年9月1日8:30—9月7日17:30.
2. 報名程序：
報名采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：
第一，各地各單位根據遴選職位和資格條件，充分動員符合條件人員積極報考。
第二，報名人員下載打印《隨州市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，報所在單位和同級黨委組織部審核同意。
符合遴選條件的報考者應在規定的時間內報名。每名報名人員限報考1個職位，多報無效。
第三，各縣(市、區)黨委組織部根據平時掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對報名人員進行審核擇優推薦。注意科學分布考生報考職位，不扎堆推薦。
各縣(市、區)黨委組織部對報名人員名單進行匯總，于2022年9月10日前將《隨州市2022年市直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》(蓋章的紙質版和EXCEL電子版各1份)報送市委組織部公務員二科。
報名人員應在報名規定的時間內到所報考的遴選單位提交報名材料進行審核。
請考生盡早報名，以免報名時間截止后因資格審查不通過錯失考試機會。
中央機關、省級機關設在隨州市縣級以下的機關、參照公務員法管理單位的推薦報名工作由相應的市級機關組織人事部門參照上述步驟進行。
3.報名時需提供的材料：
①《隨州市2022年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(紙質版一式四份，同步報電子版);
②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式，不小于300kb，不超過1M，照片備注本人姓名+所在單位+身份證號);
③身份證、公務員錄用審批表(選調生錄用審批表)、公務員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表、學歷學位證書等材料復印件，工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料(報名前與遴選單位聯系)。
④報名人員手寫簽名的承諾書;
報名人員提供的信息必須真實、準確、完整。《報名推薦表》及提供的材料均需加蓋推薦單位及審核單位公章。
公開遴選期間，各遴選單位公布咨詢電話，在工作時間內安排專人值班，解答報名人員有關咨詢。報名人員及推薦審核單位應對照公告和職位條件報考或審核，以免反復提交審核材料錯過報名時間(咨詢電話詳見附件)。
(三)資格審查
1. 資格審查時間：2022年9月3日8:30—9月9日17:30.
2. 資格審查地點：各遴選單位(詳見附件)。
3. 有關要求：資格審查工作由市委組織部統籌，各遴選單位具體組織實施。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環節發現報名人員資格不符或弄虛作假的，均取消其遴選資格。各遴選單位按照報名人員提供的《報名推薦表》及相關證明材料進行現場資格審查，并反饋資格審查結果。
對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件的，向報名人員反饋原因;對填報資料不全的，注明需補充完善的內容，及時通知報名人員在規定時間內補填。已經組織推薦，符合公開遴選基本資格條件，但在具體職位資格審查中“不通過”的報名人員，可在報名時間截止前改報其他遴選職位。
遴選資格審查結束后，資格審查通過人數與遴選職位人數比例達不到5:1的，進行調劑、核減或取消該職位計劃。取消的遴選職位，允許通過資格審查的報名人員改報其他遴選職位。因公開遴選職位專業性較強，符合職位條件人員較少的，經市委組織部批準，最低不得低于3：1.未在規定時間內改報的，視為自動放棄。改報期間，遴選單位對符合條件人員，及時予以審查。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。無故棄考的，各級黨委(黨組)3年內不得推薦其參加各級各類公開遴選或考試。
(四)組織考試
考試分為筆試和面試，由市委組織部統一組織實施，均按百分制計算成績，考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。
1、筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證，筆試時間和地點另行通知。
2、面試。面試人選按照面試人數與職位遴選人數3:1的比例按筆試折算成績從高到低的順序依次確定。面試人員憑筆試準考證和有效居民身份證，到指定地點參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試平均分的，方可列為體檢、考察對象。
(五)考察與體檢
1.考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據考生面試后綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與職位遴選人數2:1的比例確定考察人員，對于遴選人數在4人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1.
2.體檢。體檢在市內具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
考察、體檢結束后，各遴選單位根據體檢結果，結合考察情況，對考察對象進行綜合評估，確定考生排名。考察及體檢合格人數低于職位遴選人數的，報經市委組織部同意，可按考生面試后綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)討論決定與公示
1.討論決定。各遴選單位根據考察情況和遴選職位要求，經黨委(黨組)集體研究確定擬試用人選，報市委組織部審批。
2.公示。擬試用人選分別在隨州組織網、遴選單位及試用人選所在單位同步進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，由遴選單位報市委組織部審批備案;對反映有嚴重問題且查有實據的，取消遴選資格，是否遞補由各遴選單位黨委(黨組)研究確定。
(七)試用與任職
遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對試用人員進行考核。考核合格的，報市委組織部審批，按規定程序辦理調動、任職等手續;考核不合格的，回原單位工作。
報名人員進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。
四、紀律要求
1. 報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法》和《湖北省公務員公開遴選實施細則》等有關規定。
2. 對違反公開遴選紀律的報名人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報名人員違紀違規行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定執行。
3.隨州市2022年市直機關公開遴選公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓班。
五、疫情防控
報名人員須按照新冠肺炎疫情常態化防控最新要求，嚴格落實疫情防控措施，密切關注疫情防控最新形勢變化，避免到疫情中高風險地區。如因疫情防控等原因，需調整考試時間、地點等工作事項的，將在隨州組織網另行通知。
附件3：承諾書
附件4：
中共隨州市委組織部
2022年8月31日
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