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“這是我大學期間獲得的榮譽，我的實習經驗也很豐富，您看能勝任貴公司化工工程師這個崗位嗎?”湖北宜昌的黎仁輝向齊星公司自信地做著自我介紹。繼赴長春工業大學圓滿完成東北場校園招聘后，隨州市人社局緊扣“穩就業”“保就業”政策導向，助力隨州強化人才引領驅動“五大行動”，深化“人才強市”戰略實施，于11月14日攜手本地8家重點產業企業走進桂林理工大學南寧分校，以“才智相‘隨’?建功支點”為主題開啟西南場雙選會，為隨州三大千億級產業鏈精準招攬急需人才，搭建跨區域人才與城市發展的雙向奔赴通道。

政校企三方發力 精準錨定西南人才資源

作為隨州2025年校園招聘的重要一站，本次西南場活動延續“政府搭臺、企業唱戲、高校助力”的成熟模式，由隨州市人力資源和社會保障局主辦、隨州市人才服務中心承辦，桂林理工大學南寧分校提供專業支持保障。活動前期，市人社局已完成重點崗位征集工作，篩選出涵蓋汽車及零部件、新材料、化工類等隨州優勢產業的優質崗位。同時，為確保人才供給與產業需求高度匹配，從西南32所高校中反復調研、綜合比對，最終選定在機械工程、材料科學等學科具有人才培養優勢的桂林理工大學。通過高校就業信息網、官方微信公眾號等多渠道提前發布崗位信息，吸引該校及周邊院校2026屆及往屆畢業生廣泛關注，為雙選會現場高效對接奠定基礎。

線下雙選+全程跟蹤 打造高質量引才閉環

11月14日，桂林理工大學南寧分校空港校區體育館內設立隨州專屬雙選專區，參會企業通過獨立展位與畢業生面對面洽談，實現“崗位需求+專業技能”的精準匹配。共發放隨州人才政策宣傳冊700余份，收到簡歷145份，其中湖北籍22份，初步達成就業意向20人。市人才服務中心延續東北場的成功經驗，建立就業意向跟蹤服務機制，對現場達成的合作意向進行動態跟蹤管理，及時協調解決政策咨詢等后續問題，并定期收集企業與畢業生反饋，為優化隨州人才政策、后續校園招聘布局提供參考，確保引才成效落地生根。

錨定產業需求 構建跨區域人才集聚網

此次西南之行是隨州校園招聘“南北聯動”戰略的關鍵舉措。此前東北場活動中，隨州引才團已收獲滿滿，其中工科類博士生招引實現零的突破，為汽車及零部件千億產業鏈儲備了核心技術力量。而南寧作為西南地區高校人才集聚地，其工科類專業人才供給與隨州現代制造業、新能源等產業需求高度契合，為“科創隨州”“精益隨州”建設注入了西南人才活力，進一步拓寬了隨州人才來源渠道。

隨州市人社局相關負責人表示，未來將持續聚焦重點產業人才需求，搭建更多跨區域人才對接平臺，以更優質的政策保障、更高效的服務舉措、更好的營商環境，吸引各地優秀人才，尤其是赴外省求學的湖北籍、隨州籍人才扎根隨州，為加快建成中部地區崛起重要戰略支點提供堅實人才支撐。(通訊員:劉凌 黃子瀅)