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各住房公積金繳存單位：
　　根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第350號(hào)）、《住建部、財(cái)政部、人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號(hào)）、《省住建廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)住房公積金降成本政策〉的通知》（鄂建函〔2018〕1304號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)五屆一次會(huì)議審議通過，現(xiàn)就2023年度住房公積金繳存有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、住房公積金繳存基數(shù)
　?。ㄒ唬├U存單位應(yīng)按職工上一年度月平均工資總額調(diào)整當(dāng)年職工住房公積金月繳存基數(shù)。2023年度職工住房公積金的月繳存基數(shù)為2022年度年工資總額除以12。
　?。ǘ┠旯べY總額計(jì)算口徑。年工資總額為國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定工資總額組成范圍內(nèi)的所有收入。1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資總額包括：國家統(tǒng)一規(guī)定的基本工資；統(tǒng)一規(guī)范發(fā)放的津補(bǔ)貼或績效工資等；績效獎(jiǎng)金或單列核定績效工資。2、企業(yè)職工的工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
　　二、住房公積金繳存比例
　　2023年度住房公積金繳存比例繼續(xù)執(zhí)行隨州地區(qū)現(xiàn)行的政策，即單位和職工的住房公積金繳存比例均不得低于5%，有條件單位可以根據(jù)實(shí)際情況在2022年度的基礎(chǔ)上提高繳存比例，但最高均不得超過12%。同一單位職工的繳存比例應(yīng)一致，單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)一致。
　　三、住房公積金繳存額及上下限
　　住房公積金月繳存額等于月繳存基數(shù)乘以繳存比例。
　　2023年度我市住房公積金月繳存額上限暫明確為6300元（單位和個(gè)人繳存數(shù)合計(jì)）。月繳存額下限定為：市城區(qū)170元（單位和個(gè)人繳存數(shù)合計(jì)），隨縣、廣水市150元（單位和個(gè)人繳存數(shù)合計(jì)）。
　　四、降低住房公積金繳存比例和緩繳
　　繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過，報(bào)隨州市住房公積金中心批準(zhǔn)后，可以降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金。待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)正常繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳額。
　　五、工作要求
　　各地、各單位要高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作。各單位應(yīng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到隨州市住房公積金中心，不得逾期繳存或少繳，不得截留挪作他用。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)將已核定預(yù)算的住房公積金，按月扣繳到隨州市住房公積金中心，不得隨工資發(fā)放給職工個(gè)人。對(duì)不按規(guī)定繳存住房公積金的單位，由隨州市住房公積金中心會(huì)同有關(guān)部門依法查處。隨州市住房公積金中心對(duì)逾期繳存的單位和擠占挪用職工住房公積金的單位要進(jìn)行通報(bào)，并予以糾正。
　　本通知自2023年1月1日起執(zhí)行。

2022年12月29日