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根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈隨州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（鄂辦文〔2009〕99號(hào)）和《中共隨州市委、隨州市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》（隨發(fā)〔2010〕2號(hào)）精神，設(shè)立隨州市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門(mén)，掛隨州市公務(wù)員局牌子。

一、主要職責(zé)

（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人力資源和社會(huì)保障地方政府規(guī)章草案，并負(fù)責(zé)發(fā)布后組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)管理辦法并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，認(rèn)真落實(shí)全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。

（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。

（六）貫徹實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資總額管理，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀管理。

（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，建立健全“博士后產(chǎn)業(yè)基地”和博士后科研工作站管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織引進(jìn)高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，組織實(shí)施深化職稱制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

（九）貫徹實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）貫徹實(shí)施國(guó)家、省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理法規(guī)、政策，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理工作；貫徹實(shí)施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；牽頭擬訂市級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

（十一）貫徹實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作有關(guān)政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹實(shí)施有關(guān)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)和政策，擬訂全市勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理市管勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)中央、省在隨和市屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

（十三）負(fù)責(zé)制定全市人力資源和社會(huì)保障信息化（金保工程）建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)全市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

（十四）負(fù)責(zé)本局的對(duì)外交流與合作工作。

（十五）為重點(diǎn)企業(yè)提供“直通車”服務(wù)。

（十六）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

2016年市人力資源和社會(huì)保障局所屬財(cái)政撥款預(yù)算單位共6個(gè)

1、社會(huì)保險(xiǎn)局

2、勞動(dòng)就業(yè)管理局

3、技師學(xué)院

4、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)

5、信息中心

6、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院

三、2016年部門(mén)決算情況說(shuō)明

1、收入決算情況說(shuō)明

2016年部門(mén)收入1224.30萬(wàn)元，其中財(cái)政撥款收入989.13萬(wàn)元，其他收入30.5萬(wàn)元，年初結(jié)轉(zhuǎn)204.67萬(wàn)元。比2015年收入1246.7減少22.4萬(wàn)元，減少原因：1、其他收入減少，如非稅收入、省級(jí)撥款。

2、支出決算情況說(shuō)明

2016年支出決算1045.74萬(wàn)元。其中：基本支出834.01萬(wàn)元，用于保障局機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的支出；項(xiàng)目支出211.73萬(wàn)元，用于保障局機(jī)關(guān)為完成特定的行政工作任務(wù)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)費(fèi)支出。

3、公共財(cái)政撥款支出情況說(shuō)明

2016年，財(cái)政撥款支出777.39萬(wàn)元。其中：工資福利支出564.75萬(wàn)元，商品和服務(wù)支出67.89萬(wàn)元，對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出144.38萬(wàn)元，其他支出0.36萬(wàn)元。支出中工資支出占全年總支出的72.64%，工資福利支出比上年增加了132.38萬(wàn)元，商品服務(wù)支出比上年減少120.41萬(wàn)元，其他支出是對(duì)駐點(diǎn)村貧困人員扶貧資金。

4、“三公”經(jīng)費(fèi)公共預(yù)算財(cái)政撥款支出情況表

2016年“三公”經(jīng)費(fèi)支出16.71萬(wàn)元，其中：因公出國(guó)5.9萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)3.15萬(wàn)元，公車運(yùn)行費(fèi)7.66萬(wàn)元。比年初預(yù)算25.21萬(wàn)元減少8.5萬(wàn)元，比2015年25.67萬(wàn)元減少8.96萬(wàn)元，公車改革、接待費(fèi)用減少是主主要原因。

2016年，參加湖北省人社廳組織的出國(guó)培訓(xùn)1次，人員1人，費(fèi)用5.9萬(wàn)元。

2016會(huì)議費(fèi)支出14.99萬(wàn)元，比年初預(yù)算減少1.01萬(wàn)元，比上年會(huì)議支出減少5.38萬(wàn)元。

2016年單位公務(wù)車1輛，未新購(gòu)置公務(wù)車輛。

2016年公務(wù)接待費(fèi)3.15萬(wàn)元，接待58批次，395人次。

    5、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的情況說(shuō)明

   2016年，機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)68.25萬(wàn)元，比上年35.07萬(wàn)元增加33.18萬(wàn)元，其中商品和服務(wù)支出67.89萬(wàn)元，其他支出0.36萬(wàn)元。

6、政府采購(gòu)支出情況說(shuō)明

2016年，政府采購(gòu)支出16.07萬(wàn)元，主要用于辦公設(shè)置購(gòu)置。

7、政府性基金預(yù)算收支決算情況說(shuō)明

2016年， 我局因無(wú)政府性基金，所以“政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表”無(wú)數(shù)據(jù)。