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　　一、部門主要職責(zé)

　　根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈隨州市人民政府機構(gòu)改革方案〉的通知》（鄂辦文〔2009〕99號）和《中共隨州市委、隨州市人民政府關(guān)于市人民政府機構(gòu)改革的實施意見》（隨發(fā)〔2010〕2號）精神設(shè)立隨州市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，掛隨州市公務(wù)員局牌子。部門主要職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴瀼貙嵤﹪?、省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂人力資源和社會保障地方政府規(guī)章草案，并負責(zé)發(fā)布后組織實施和監(jiān)督檢查。

　?。ǘM訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理辦法并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責(zé)監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。

　?。ㄈ┴撠?zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。

　　（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金實施細則并組織實施，擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，認真落實全市職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監(jiān)督制度并監(jiān)督管理，負責(zé)擬訂中央、省轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和市級專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。

　?。ㄎ澹┴撠?zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機構(gòu)的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預(yù)備制度。

　?。┴瀼貙嵤C關(guān)企事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休政策，負責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位人員工資總額管理，擬訂企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，監(jiān)督檢查實施情況。

　?。ㄆ撸嘘P(guān)部門貫徹實施事業(yè)單位綜合配套改革政策，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作；會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理辦法，并負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查；會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。

　?。ò耍┴撠?zé)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。貫徹實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，建立健全“博士后產(chǎn)業(yè)基地”和博士后科研工作站管理制度，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進高層次急需人才。負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，組織實施深化職稱制度改革的政策、措施，負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。

　　（九）貫徹實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施，負責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實中央、省關(guān)于企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　?。ㄊ┴瀼貙嵤﹪?、省行政機關(guān)公務(wù)員管理法規(guī)、政策，負責(zé)全市公務(wù)員綜合管理工作；貫徹實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；牽頭擬訂市級榮譽制度和政府獎勵制度；加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。

　?。ㄊ唬┴瀼貙嵤┺r(nóng)民工工作綜合性政策，會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作有關(guān)政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　（十二）貫徹實施有關(guān)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法規(guī)和政策，擬訂全市勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范并組織實施，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理市管勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省在隨和市屬單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。

　?。ㄊ┴撠?zé)制定全市人力資源和社會保障信息化（金保工程）建設(shè)規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)全市縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)。

　　二、部門基本情況

　　2017年納入部門預(yù)算管理單位8個，社會保險局、勞動就業(yè)管理局、技師學(xué)院、勞動監(jiān)察支隊、人才服務(wù)局、人事考試院、信息中心、勞動爭議仲裁院。本級單位人員編制36人，實有人員32人，離退休人數(shù)12人。

　　三、收支預(yù)算安排情況

　?。ㄒ唬┎块T財政撥款收支預(yù)算安排情況

　　2017年，局系統(tǒng)匯總財政收入7107.73萬元，其中財政撥款3328.92萬元，其他收入1885.43萬元，納入專戶管理的非稅收入847.77。

　　本級部門財政收入928.83萬元。其中經(jīng)費撥款686.80萬元，用于人員工資、公用支出等局機關(guān)正常運行支出。項目撥款75萬元，用于局機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位招考、人才工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議等行政工作任務(wù)、專項業(yè)務(wù)工作經(jīng)費支出。收入比2016年增加了186.10萬元，增長了20%，原因是上年結(jié)轉(zhuǎn)做入了年度預(yù)算。經(jīng)費撥款與上年684.73萬元持平。

　?。ǘ┎块T財務(wù)收支預(yù)算安排情況

　　2017年，局系統(tǒng)匯總財務(wù)收入7107.73萬元，其中財政經(jīng)費撥款3305.92萬元，納入預(yù)算管理的非稅收入23萬元，其他收入1885.43萬元，納入專戶管理的非稅收入847.77萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)1045.61萬元。

本級部門財務(wù)收入928.83萬元，其中財政經(jīng)費撥款663.8萬元，非稅收入23萬元，其他收入33萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)209.03萬元。

　　2017年，局系統(tǒng)匯總支出7107.73萬元，其中教育支出2745.01萬元，社會保險和就業(yè)支出3784.13萬元，醫(yī)療衛(wèi)生支出194.90萬元，住房保障支出383.69萬元。

　　本級部門支出928.83萬元，其中社會保障與就業(yè)支出870.22萬元，醫(yī)療衛(wèi)生支出21.74萬元，住房保障支出36.87萬元。支出與上年相比增加了186.10萬元，增長率為20%。支出增加原因：2017年職工增資及單位項目增加。

　　（三）財政撥款支出情況

　　2017年，局系統(tǒng)匯總財政預(yù)算撥款3328.92萬元，本級部門財政預(yù)算撥款686.80萬元，與上年684.73萬元持平。

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　　2017年，局系統(tǒng)與本級部門無政府性基金收支。

　?。ㄎ澹C關(guān)運行經(jīng)費等重要事項的說明

　　2017年，局系統(tǒng)匯總機關(guān)運行經(jīng)費3032.78萬元，其中人員支出2804.10萬元，公用支出228.68萬元。公用支出中辦公費22.23萬元，印刷費8.8萬元，水費1.76萬元，電費11萬元，郵電費12.18萬元，取暖費0.6萬元，物業(yè)管理費6.00萬元，差旅費40.87萬元，維修費9.0萬元，會議費8.4萬元，培訓(xùn)費3.16萬元，公務(wù)接待費5.35萬元，工會經(jīng)費11.57萬元，福利費4.85萬元，公務(wù)交通補貼58.39萬元，其他商品和服務(wù)支出24.52萬元。

　　本級部門機關(guān)運行經(jīng)費611.80萬元，其中人員支出519.04萬元，公用支出92.76萬元。公用支出中辦公費0.43萬元，印刷費1.8萬元，水費0.4萬元，郵電費4.82萬元，取暖費0.6萬元，差旅費28.38萬元，維修費3.0萬元，會議費5.4萬元，培訓(xùn)費2.16萬元，公務(wù)接待費3.35萬元，工會經(jīng)費4.57萬元，福利費2.85萬元，公務(wù)交通補貼28.76萬元，其他商品和服務(wù)支出6.24萬元。與上年相比減少84.95萬元，減少率為13.88%。減少原因：一是公車改革減少了公務(wù)用車交通費用。二是辦公費用減少支出。

　　四、部門“三公”經(jīng)費財政撥款預(yù)算情況

　　2017年，局系統(tǒng)匯總“三公”經(jīng)費預(yù)算17.9萬元。其中公務(wù)接待費5.35萬元，因公出國（境）費9萬元，公務(wù)用車費3.55萬元。

　　本級部門“三公”經(jīng)費預(yù)算15.9萬元，比上年25.21萬元減少9.31萬元，減少了58.5%。其中公務(wù)接待費3.35萬元，比上年增加0.2萬元，原因：省廳調(diào)研項目增加。因公出國（境）費9萬元，比上年增加9萬元，原因：上年因公出國在預(yù)算項目中列支。公務(wù)用車費3.55萬元，比上年減少18.51萬元，減少率為521%，減少主要原因：公車改革，單位公務(wù)用車由上年5輛減少到1輛，減少了公務(wù)用車交通費用。

                                                        2017年2月10日